Ein Praktikantenvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Unternehmen (oder einer Organisation) und einem Praktikanten, der die Bedingungen des Praktikums regelt. Die konkreten Bestandteile hängen davon ab, ob es sich um ein freiwilliges oder ein verpflichtendes (Pflicht-)Praktikum handelt, aber grundsätzlich sollten folgende Punkte enthalten sein:
1. Vertragsparteien
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Vollständiger Name und Anschrift des Unternehmens
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Vollständiger Name und Anschrift des Praktikanten
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ggf. gesetzlicher Vertreter bei Minderjährigen
2. Art und Ziel des Praktikums
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Freiwilliges oder Pflichtpraktikum (mit Bezug auf Schul-, Hochschul-, Ausbildungsordnung)
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Lern- und Ausbildungszweck
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ggf. Bezug zur Studien- oder Ausbildungsvorgabe
3. Beginn und Dauer
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Start- und Enddatum des Praktikums
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ggf. Probezeit (meist nur bei längeren Praktika)
4. Arbeitszeit
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Wöchentliche Arbeitszeit (z. B. 40 Stunden/Woche)
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Regelmäßige Arbeitszeiten (z. B. Mo–Fr, 9–17 Uhr)
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Hinweise zu Überstunden (meist unzulässig bei Pflichtpraktika)
5. Vergütung
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Höhe der Vergütung (falls vorgesehen)
Hinweis: Bei Pflichtpraktika besteht keine Vergütungspflicht. -
ggf. Erstattung von Fahrtkosten, Essenszuschuss etc.
6. Tätigkeitsbeschreibung
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Beschreibung der Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete
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Lernziele (besonders bei Pflichtpraktika wichtig)
7. Urlaub und Fehlzeiten
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Regelung zum Urlaub (bei längeren Praktika nach BUrlG oder anteilig)
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Meldung und Nachweis von Krankheit
8. Verschwiegenheitspflicht
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Vertraulichkeit über betriebliche Interna auch nach Ende des Praktikum
9. Versicherungsschutz
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Hinweis, ob der Praktikant über die Hochschule, Schule oder privat versichert ist
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ggf. Unfallversicherung oder Haftpflichtversicherung über den Betrieb
10. Kündigung und Vertragsauflösung
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Regelungen zur ordentlichen und ggf. außerordentlichen Kündigung
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Kündigungsfristen (bei freiwilligen Praktika üblich)
11. Bescheinigung oder Zeugnis
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Anspruch auf Praktikumsbescheinigung oder qualifiziertes Zeugnis am Ende
12. Nebenabreden / Sonstige Regelungen
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Umgang mit Arbeitsmitteln
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Datenschutzregelungen
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ggf. Hinweise auf Hausordnung, Arbeitskleidung etc.
Form
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Schriftform wird dringend empfohlen
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Ort, Datum, Unterschriften beider Parteien




